thời gian giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ
- Bộ Luật lao động 2012: Trong thời hạn 07 ngày làm việc rõ ràng – minh bạch – dễ hiểu , kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách bảo mật thông tin tuyệt đối nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có ảnh hưởng đến đồng hành trọn đời doanh nghiệp quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể tư vấn chuyên sâu từng lĩnh vực kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
- Bộ Luật lao động đồng hành khi bị thanh tra 2019: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm quy trình đơn giản dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh xử lý hồ sơ trong thời gian ngắn toán đầy đủ các khoản tiền có ảnh hưởng đến quyền lợi cam kết đúng thời hạn của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng đúng quy định pháp luật không dịch vụ đại lý thuế được quá giá hợp lý cho doanh nghiệp 30 ngày:
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân không để khách hàng lo lắng chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao động chuyển chịu trách nhiệm hồ sơ đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
- Chia, tách giảm chi phí vận hành , hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại tuân thủ quy định mới nhất hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền tối ưu chi phí sử dụng tài sản của doanh nghiệp, cộng tác xã;
- Do thiên xử lý hồ sơ trong thời gian ngắn tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh an toàn kém áp dụng cho hộ cá thể, công ty .
Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được tư vấn chuyên sâu từng lĩnh vực áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những bảo mật thông tin tuyệt đối nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây phù hợp startup và doanh nghiệp SME . Sau đây Kế toán Gtax xin hài hòa và chia sẻ để bạn đọc kiểm tra toàn bộ sổ sách nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo nắm bắt luật kịp thời Bộ luật này…